Resolución de la Mesa Estatal del FCSM sobre el conflicto en Telefónica

fuente:eldiario.es

Córdoba, 30 de mayo de 2015

    Telefónica, que incluso en los peores años de la estafa financiera ha subido sus beneficios de manera obscena (siempre por encima de los 3.000 millones de euros) ha ido reduciendo en los últimos 20 años su plantilla directa en más de 50.000 personas, las cuales, multiplicadas por cuatro, han pasado a hacer las tareas que antes hacían emplead@s fijos con condiciones dignas. Así, la atención comercial, tanto presencial como telefónica, las instalaciones, los procesos y trabajos informáticos, la logística, el mantenimiento, la gestión de los recursos humanos,…. hoy se hacen por empresas externas, en unos casos propiedad total o parcial de la propia Telefónica y, en otros, no.

Durante más de 20 años, l@s trabajador@s de esas empresas subcontratadas, han estado sufriendo el desplome de sus derechos y condiciones de trabajo. Pero han dicho ¡basta ya! Desde el 28 de marzo, l@s trabajador@s de contratas, subcontratas y autónom@s que prestan sus servicios a Movistar (Telefónica) están en huelga indefinida luchando por conseguir unas condiciones de trabajo dignas.

Hay que recordar las condiciones en las que estas personas trabajan, que van bajando según trabajen para contratas, para subcontratas o como autónom@s para las subcontratas.

Mientra César Alierta gana 19.000€ diarios, Telefónica explota a sus técnicos

HUELGA GENERAL DE TÉCNICOS Y TÉCNICAS DE LAS CONTRATAS, SUBCONTRATAS Y AUTÓNOMOS DE MOVISTAR.

Os facilitamos la nota de prensa emitida por el Comité de Huelga de l@s técnicos que trabajan, bien como autónom@s, contratas y subcontratas de Movistar (Telefónica). Un claro ejemplo de cómo se crea el poco empleo que se empieza a crear. Dónde antes ganaban 3000€ y con garantías, ahora ganan 800€. Los 2200€ restantes, se los llevan los directivos. ¡Viva la democracia y la defensa del bien general! ¡Eso es el capitalismo!

NOTA DE PRENSA DEL COMITÉ DE HUELGA

L@s trabajadoras y trabajadores de las sub-contratas de Telefónica Movistar comenzarán huelga indefinida a partir del 28 de marzo

Las trabajadoras y trabajadores, técnicos de las contratas, subcontratas y “autónomos” que trabajan para Telefónica Movistar en la Comunidad de Madrid comenzarán una huelga indefinida a partir del próximo 28 de marzo. Con esta medida pretenden que se retire el nuevo contrato de Telefónica con sus contratas (Empresas  Colaboradoras), el llamado Nuevo Contrato de Bucle, que les rebajaría sustancialmente el baremo aplicado a los trabajos realizados, obligándoles, incluso, a realizar trabajos de manera gratuita.

Telefónica: divide y vencerás

En unas décadas, Teléfonica ha pasado de 10 a 315 millones de clientes… y de 90.000 a 20.000 empleados. El secreto: el ‘noble’ arte de la subcontratación.

Sara Plaza
Diagonal

    Divide y vencerás. Ésta es la estrategia que ha seguido Telefónica, según denuncian sindicatos y trabajadores, desde que el Gobierno de Aznar en 1997 sacara a la venta el último paquete de acciones públicas de la compañía y en 1999 se consumara su privatización. “En los 80 y 90 Te­lefónica tenía entre 75.000 y 90.000 empleados y ahora quedan unos 20.000. Los trabajadores que faltan somos nosotros, que estamos en contratas y subcontratas”, expresa Javier Marco, miembro del comité de empresa de Cotronic, una de las con­tratas más combativas. Mar­co explica que los que ayer tenían un empleo fijo y buenas condiciones laborales hoy viven en precario diseminados entre contratas y subcontratas. Sólo en Barcelona existen siete contratas diferentes y unas 512 subcontratas.

     El gigante de las telecomunicaciones firma un contrato con estas empresas cada cinco años para repartir sus servicios de instalación y mantenimiento. El último contrato se firmó en 2012 y en él se incluía una bajada anual de la retribución a las contratas del 5%, tal y como explica Jordi Juan, abogado del Col·lectiu Ronda. “En 2013, las contratas cobraron un 5% menos que en 2012 y así sucesivamente. Las empresas reparten este ajuste entre los trabajadores con dos consecuencias: su rendimiento mínimo es superior y, entre los autónomos, se incrementa el horario laboral. Así, te puedes encontrar a un instalador subido a una escalera a las 21,30h”, explica.

…y Alfredo Pérez “Rubalgato”, su fiel acompañante.

Rafael Juan Ruiz

Colectivo Prometeo.

     Mi amigo Juan Rivera nos escribía el otro día (1) sobre las ilusiones (también llamadas en el argot coloquial “pajillas mentales”) que Mariano in the Wonderland (imaginaos esto pronunciado por su “fuego amigo” José Mª Aznar) se hace a diario, junto a su cohorte de ministras y ministros y asesoras y asesores, después que de sus amos, los bancos, Telefónica, las eléctricas, las petroleras, las armamentísticas y un largo etc., le vayan marcando el camino que tiene que seguir. Es una dura tarea.

     Y claro, hablando con Juan el otro día, coincidíamos en que el cuento del País de las Maravillas podía quedar “cojo” si no hablábamos del otro personaje, el secundario, el que ha tenido la mala suerte de no poder ser el principal en esta película, pero que, como pasa en el cine, a veces es tan importante o más que la estrella del film. Rubalcaba es fiel heredero de aquél que no veía la crisis aunque le estaba pegando bofetadas a bocajarro, de aquél que todos los días veía brotes verdes incluso en días de nieve. Rubalcaba ha recogido el papel de “gato de Alicia”, aquel papel que tenía Zapatero. Aquel que, en agosto de 2011, de la mano de Mariano, cambió la Constitución española para endeudarnos traicionera e ilegítimamente. Y, a continuación, entraron juntos en el País de las Maravillas. Aquel en que sólo viven unos pocos, en el que evitan que entre cualquier distorsión para su realidad. Y desde el que, para ellos y sus señores vivir cada día mejor, nos dan las instrucciones que nos obligan a malvivir a la mayoría de la población.